ห้ามมองข้ามสิ่งเหล่านี้ หากต้องการจ้างงานคนรุ่นใหม่

ห้ามมองข้ามสิ่งเหล่านี้ หากต้องการจ้างงานคนรุ่นใหม่

ปัจจุบันมีการวิจัยตลาด พบว่าอัตราการเปลี่ยนงานของคนรุ่นใหม่สูงขึ้น มีระยะเวลาทำงานแต่ละแห่งสั้นลง เนื่องจากอุปนิสัยของคนรุ่นใหม่มีไลฟ์สไตล์ที่ต้องการความเป็นอิสระสูง หากทำงานในบริษัทก็ต้องการพื้นที่ให้ได้แสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่ รวมถึงต้องการองค์ประกอบอื่น ๆ ที่สำคัญต่อคุณภาพชีวิตในยุค 2019

ผู้ที่ต้องการจ้างคนรุ่นใหม่ทำงานทั้งแบบฟรีแลนซ์หรืองานประจำ จึงควรให้ความสำคัญกับสิ่งต่อไปนี้

1. มีความยืดหยุ่นสูง

เราจะเห็นได้ว่าคนรุ่นใหม่นิยมใช้ notebook ทำงานในร้านกาแฟที่มีบรรยากาศสบาย ๆ เพราะให้ความเป็นอิสระ ทำให้มีความคิดที่โลดแล่น และมีความสุขมากกว่าการทำงานในห้องสี่เหลี่ยม คนรุ่นใหม่จึงนิยมทำงานกับองค์กรที่มีนโยบายยืดหยุ่นสูง ทั้งด้านสถานที่และเวลาทำงาน ไม่นิยมอยู่ภายใต้กฎระเบียบที่เคร่งครัดมากเกินไป โดยเฉพาะทั้งเรื่องการแต่งกายและการจัดแต่งทรงผม หากมีการอนุโลมให้สามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ โดยกำหนดเวลาเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 1-2 ครั้ง จะมีแนวโน้มจ้างงานคนรุ่นใหม่ให้ทำงานประจำได้ยาวนานกว่าการทำรูปแบบเดิม

2. มีสวัสดิการที่ถูกใจคนรุ่นใหม่

การมีสวัสดิการที่พร้อมหลาย ๆ ด้าน จะเป็นสิ่งจูงใจคนรุ่นใหม่ได้เป็นอย่างดี ทั้งการมีสวัสดิการที่คนส่วนใหญ่รู้จักกัน เช่น การมอบเงินโบนัส การมีชุดเครื่องแบบ การให้สิทธิ์ในการซื้อสินค้าของบริษัทในราคาลดพิเศษ การมีวันหยุดพิเศษ ฯลฯ รวมถึงต้องมีสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่จูงใจ เช่น มีสถานที่ออกกำลังหรือฟิตเนส และสระว่ายน้ำในบริเวณออฟฟิศ มีการจัดทริปท่องเที่ยวต่างประเทศเป็นประจำ การให้สิทธิ์วันพักผ่อนแบบสะสม ฯลฯ สิ่งเหล่านี้จะสามารถช่วยดึงดูดใจให้คนรุ่นใหม่อยากทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับองค์กรอย่างยาวนานยิ่งขึ้น

3. เจ้านายมีจิตวิทยาในการทำงานร่วมกัน

คนรุ่นใหม่จะไม่ชอบการรับคำสั่งหรือต้องทำงานตามแบบแผนเดิม ผู้ที่เป็นหัวหน้างานหรือเจ้าของบริษัทจึงควรใช้หลักจิตวิทยาในการสื่อสารเสมอ มีการชมเชยกรณีที่ทำงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด หากมีการทำผิดพลาดต้องฟังความคิดเห็นและให้โอกาสชี้แจงเป็นการส่วนตัว เพื่อไม่สร้างความบาดหมางทางใจ ที่ขาดไม่ได้ คือ การสร้างพลังบวกที่ดีในการทำงานร่วมกันทุกวัน เพื่อให้คนรุ่นใหม่รู้สึกมีความสุข และอยากเป็นส่วนร่วมในการทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยาวนาน

คนรุ่นใหม่ทำงานทั้งแบบฟรีแลนซ์หรืองานประจำ

จะเห็นได้ว่า การทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่ จะต้องเข้าใจธรรมชาติและเรียนรู้ซึ่งกันและกันเสมอ ทั้งในด้านอุปนิสัย ไลฟ์สไตล์ในการทำงาน และการมอบสวัสดิการหรือสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่ตรงใจคนรุ่นใหม่ จึงจะทำให้การทำงานร่วมกันมีความสุขมากขึ้น และยังช่วยส่งเสริมความก้าวหน้าให้องค์กรเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง

เคล็ดลับวัยรุ่นสมัครงาน ทำอย่างไรให้ได้งานไว

เคล็ดลับวัยรุ่นสมัครงาน ทำอย่างไรให้ได้งานไว

ทุกวันนี้ตลาดงานเปิดรับวัยรุ่นวัยเรียนเข้าทำงานมากขึ้น ให้โอกาสเด็กรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ได้มีโอกาสสร้างรายได้เพื่อเป็นทุนการศึกษา เป็นค่าใช้จ่ายส่วนตัวช่วยลดภาระพ่อแม่ หรือบางคนอยากลองสัมผัสอาชีพจริงก่อนสมัครเรียนสายอาชีพที่สนใจในอนาคต ช่วงมัธยมปลายและมหาวิทยาลัยไม่ได้ว่างมากและยังเรียนอยู่ ก่อนเริ่มหางานทำสิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่ามีงานพาร์ทไทม์หาค่าขนมเวลาว่างหรือไม่ หลายธุรกิจสนับสนุนการทำอาชีพเสริมในวัยเรียนซึ่งทำงานหลังเลิกเรียน วันหยุดสุดสัปดาห์ และช่วงปิดเทอมได้ ไม่ว่าจะเป็นแคชเชียร์ร้านสะดวกซื้อ พนักงานเสิร์ฟร้านกาแฟและร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด หรือร้านหนังสือที่จ้างพนักงานออกบูธเป็นครั้งคราว สำรวจตัวเลือกดีๆ เท่านี้ก็หมดปัญหาแล้ว

สิ่งที่ควรเตรียมก่อนเริ่มสมัครงาน

สิ่งที่ต้องเตรียมคือเอกสารต่างๆ ตรวจสอบว่าคุณสมบัติของตัวเองตรงกับงานหรือไม่ ถ้าอายุต่ำกว่า 18 ปีอาจจะต้องมีใบอนุญาตจากผู้ปกครองเพื่อให้ทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย มั่นใจว่าได้รับสิทธิต่างๆ ตามสมควร ทบทวนเวลาและสถานที่ที่สามารถทำงานได้ไม่มีผลกระทบต่อการเรียน ในช่วงปิดเทอมอาจเพิ่มเวลาทำงานมากขึ้น หรือเพิ่มชั่วโมงทำงานในวันหยุด

งานที่เลือกทำอาจจะเกี่ยวข้องกับความถนัดหรืออาชีพ ถามตัวเองก่อนว่ามีเป้าหมายอะไรและมองหางานแนวไหน เช่น อยากเรียนด้านสัตวแพทย์ ลองสอบถามตามโรงพยาบาลและคลินิกว่าต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวหรือไม่ หากสนใจที่จะทำงานกับเด็กเล็ก ลองสอบถามศูนย์ดูแลเด็กว่ามีงานหลังเลิกเรียนหรืองานค่ายฤดูร้อนให้ทำหรือไม่ งานที่พิพิธภัณฑ์ สำนักพิมพ์ สวนสัตว์ หรือองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ ใช้เวลาสำรวจตัวเลือกดี ๆ ที่สำคัญต้องระวังให้มากไม่ให้ถูกหลอกลวงด้วย เช่น งานที่อ้างว่ารายได้สูงแต่ไม่ต้องขายแต่ที่แท้คืองานขายตรง หรือ การหลอกลวงให้ลงทุนเพื่อรับผลตอบแทนสูง ๆ แต่ที่แท้คือแชร์ลูกโซ่ หรือ งานแคสติ้งถ่ายแบบโฆษณา แต่ที่แท้คือถูกล่อลวงไปข่มขืนล่วงละเมิดทางเพศ

วิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพคือเริ่มต้นหางานออนไลน์โดยเน้นไปที่งานจ้างชั่วคราว ดูรายชื่อบริษัทหรือองค์กรที่น่าเชื่อถือ โดยเฉพาะร้านค้าปลีกที่มักให้ความสนใจฝึกอบรมและจ้างวัยรุ่นเข้าทำงาน แนะนำให้ไปสอบถามตามสาขาโดยตรงเพื่อดูว่ามีตำแหน่งว่างหรือยื่นใบสมัครไว้ก่อน แนะนำให้แต่งตัวเรียบร้อยเหมาะสมเตรียมเอกสารพร้อมที่จะกรอกใบสมัครและพร้อมเข้าสัมภาษณ์ในทันที ซักซ้อมคำถามคำตอบไว้ก่อน พูดช้าและชัดเจน ไม่พึมพำหรือพูดเร็วเกินไป สบตาและพยักหน้าแบบตั้งใจฟังแสดงให้เห็นว่ามีทักษะการสื่อสารที่ดีจะมีโอกาสได้งานทำมากขึ้นสิ่งที่ควรเตรียมก่อนเริ่มสมัครงาน

เด็กหลายคนเริ่มธุรกิจของตนเองจากสิ่งที่รู้และมีความถนัด เช่น งานสอนพิเศษหรือติวเข้ามหาวิทยาลัย หากเรียนเก่งและมีทักษะการสื่อสารที่ดี งานสอนพิเศษเป็นอาชีพที่ทำรายได้ดีและทำได้ตั้งแต่วัยเรียนไปจนถึงอาชีพพิเศษหลังเลิกงานอีกด้วย นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมที่เป็นไปได้อีกมากมาย เช่น พี่เลี้ยงเด็ก รับจ้างตัดหญ้าและจัดแต่งสวน ทาสีบ้าน รับจ้างล้างรถ ผลิตเสื้อผ้าแฮนด์เมด ตลอดจนขายของออนไลน์ งานบางอย่างอาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้ปกครอง ครู หรือผู้ปกครองของเพื่อน เพราะจะต้องอ้างอิงบุคคลที่รู้จักซึ่งยินดีให้ความช่วยเหลือ ก่อนรับงานต้องตัดสินใจให้ดีว่าอยากทำหรือไม่ เวลางานเหมาะสมกับตารางเรียนและกิจกรรมหรือไม่ หากรู้สึกไม่สะดวกใจกับนายจ้าง เพื่อนร่วมงาน หรือสภาพแวดล้อม อย่าเพิ่งรับงานนั้น เลือกงานที่รู้สึกกังวลน้อยที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงานหรือทำงานพิเศษควรตั้งใจเต็มที่และเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นทั้งหมด เพราะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีในการสมัครเข้ามหาวิทยาลัยและอาชีพในอนาคต